导语：住房公积金是我国一项重要的住房保障政策，旨在帮助职工解决住房问题。然而，在湖南地区，部分单位可能由于种种原因尚未为员工办理住房公积金。那么，遇到这种情况，员工该如何应对呢？本文将为您详细介绍解决之道。
正文：
一、了解政策
首先，员工需要了解我国住房公积金的相关政策。根据《住房公积金管理条例》，单位应当按照国家有关规定，为职工办理住房公积金。如果单位未按时足额为职工缴存住房公积金，职工可以向住房公积金管理中心或者其他有关部门投诉。
二、收集证据
在向相关部门投诉之前，员工需要收集以下证据：
1. 劳动合同：证明您与单位存在劳动关系。
2. 工资条：证明您的工资收入情况。
3. 单位未办理住房公积金的相关证明：如单位出具的书面证明、银行转账记录等。
三、投诉与协商
1. 投诉：将收集到的证据提交给住房公积金管理中心或人力资源和社会保障部门，投诉单位未办理湖南住房公积金的行为。
2. 协商：在投诉过程中，员工可以尝试与单位进行协商，要求单位尽快办理住房公积金。如果单位承诺办理，员工可以要求单位在一定期限内完成办理，并签订书面协议。
四、法律途径
如果投诉和协商均未能解决问题，员工可以考虑采取法律途径：
1. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴住房公积金。
2. 诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求单位依法履行义务。
五、注意事项
1. 保留证据：在整个过程中，员工应妥善保管与单位沟通的书面材料、录音等证据，以备不时之需。
2. 合理维权：在维权过程中，员工应保持冷静，合理表达诉求，遵守法律法规，切勿采取过激行为。
3. 及时了解政策：关注湖南住房公积金政策的变化，以便及时了解维权途径和措施。
总结：
湖南单位未办理住房公积金，员工可以通过投诉、协商和法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保持冷静、合理维权，同时了解政策，确保自己的权益得到保障。